(علت بی حوصلگی کارمندان در محل کار )The cause of employee boredom at work
هنگامی که کارکنان احساس بی حوصلگی می‌کنند، اغلب علل مختلفی ممکن است داشته باشند که موجب این حالت شده است. در زیر، علل شایع بی حوصلگی کارکنان در محل کار ذکر شده است:
۱- عدم تحفظ و تقدیر: یکی از عوامل شایع برای بی حوصلگی کارکنان این است که احساس می‌کنند که کارفرمایشان اصلا اهمیتی به آنها نمی‌دهد یا تحفظ و تشویق به شکلی مناسب صورت نمی‌گیرد.
۲- فشار و استرس: فشار و استرس به دلیل مسئولیت های بالای شغلی یا محدودیت‌های زمانی شده کارکنان را به بی حوصلگی کشانده می‌شود.
۳- عدم رقابت مناسب: اگر شرایط رقابتی مناسب برای کارکنان فراهم نشود، این موضوع می‌تواند باعث بی حوصلگی و کاهش انگیزه شان شود.
۴- عدم ارتباطات و ارتباطات نامربوط: ارتباطات نامربوط و عدم کامل و دقیق بودن ارتباطات می‌تواند باعث مردودیت کارکنان شود. این موضوع می‌تواند باعث بی حوصلگی آنها شود.
۵- ناگهانی شدن تغییرات: تغییر سريع در شرایط کاری و برگزار يكسری دوره‌هاي تدوین مهارت‌های لازم می‌تواند باعث بی حوصلگی و رفتارهای منفی در کارکنان شود.
۶- تنوع کم: نبود تنوع در فعالیت‌های کاری می‌تواند وقتی که کارکنان روزانه به یک کار تکراری و بی رمق درگیر هستند، باعث بی حوصلگی آنها شود.
۷- , عدم روش‌هاي امتیازدهی به کارکنان: اگر روش‌های امتیازدهی به کارکنان برای پاداش دادن به آنها مناسب نشود، احساس عدم شایستگی و عدم تقدیر کارکنان به وجود می‌آید که باعث بی حوصلگی آنها می‌شود.
۸- عدم تقویت مهارت‌ها: کارفرما برای بهبود کارکنان و ارتقای مهارت‌هايشان در اجرای کار سازمانی مناسب برنامه ریزی نگردیده، و این موضوع باعث بی انگیزه شدن کارکنان می‌شود.
یوتاب جدی
